Karriere

Unsere offenen Stellen:

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das Bewerberportal oder alternativ an: personalamt@st-georgen.de

Neben den vielzähligen Aufgaben im öffentlichen Dienst besitzt die Stadt St. Georgen auch eine bedeutende Funktion als lokaler Arbeitgeber. Bei einem breit gefächerten Aufgabenfeld, welches von den klassischen Verwaltungsaufgaben wie Standesamt, Ordnungsamt, Bau- und Finanzwesen bis hin zu anderen Bereichen wie Kultur, Veranstaltungen, Kinder- und Jugendbetreuung reicht, beschäftigen wir aktuell rund 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Als Verwaltung ist es unser Ziel, den Anliegen und Wünschen unserer Bürgerinnen und Bürgern zuverlässig und kompetent nachgehen zu können sowie als Arbeitgeber die Stadt für Sie lebenswerter und attraktiver zu gestalten.

Die Abteilung Personal und Organisation ist als interner Servicedienstleister zuständig für die rechtssichere Gestaltung personalwirtschaftlicher Prozesse, verantwortet die Personalgewinnung und Personalbindung und berät und betreut die Bediensteten der Stadt in allen personalrechtlichen Fragestellungen. Indem wir gesetzliche Vorgaben und die Interessen einer modernen Personalgewinnung und Personalbindung in Einklang bringen, schaffen wir die Voraussetzungen für die Umsetzung einer bürgerservice- und zukunftsorientierten Stadtverwaltung.

Von Bewerberinnen und Bewerbern wünschen wir uns die dafür erforderliche Innovationsbereitschaft und das Engagement, diese Ziele nicht nur mitzutragen, sondern auch selbst zu gestalten. Über motivierte und vor allem engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns dabei mit Freude unterstützen wollen, freuen wir uns deshalb jederzeit.

In vielen der genannten Bereiche bieten wir zudem Ausbildungsplätze an.
Im Bereich der Verwaltung stellen wir jährlich einen Ausbildungsplatz zur/m Verwaltungsfachangestellten zur Verfügung. Bewerbungsschluss für einen Ausbildungsstart am 01.09. ist immer der 30.09. des Vorjahres.
Im Bereich der Kindergärten bieten wir die Möglichkeit der praxisintegrierten Ausbildung zur/m Erzieher/in (PIA) sowie Praktikumsplätze für das Anerkennungsjahr zur/zum Erzieher/in an.

Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einige Vorteile.

Dazu gehört:

• Eine tarifgerechte Bezahlung nach den jeweiligen Vorschriften (Beamtenrecht und TVöD)
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung
• Betriebliche Zusatzrente über die Zusatzversorgungskasse ZVK
• Einen modernen Arbeitsplatz
• Sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Eine umfassende Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team und angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• Möglichkeit des Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung